aMBA IV определено спечели дамските сърца или по-скоро дамите спечелиха нашето. Това беше випускът ни, в който нежният пол разрешаваше много смело и много самоотвержено три интересни бизнес казуса, а някои от участниците му сработваха в екип и с другите випуски. Един от тях е и Дени. Още докато учи право тук в България е заставена пред избора дали да практикува усвоените академични познания или да се насочи към онова, което й е страст – туризмът.
В края на деня, претегля везните в полза на туризма и не след дълго основава собствена туристическа агенция БГ Травел. Пътят е дълъг и шарен и понякога не знаем всичко. За това как достига до потребността от промяна и избора да запише alternative MBA, какво е да си част от екипите на два випуска IV и V, за казусите, за преживяването, за алтернативите в живота и програмата – ще отделим 5 минутки, за да прочетем това интервю.
Btw, камерата я обича. А и Дени – нас. Получи се химия.
Как така се реши да запишеш alternative MBA? Защо?
В своя бизнес в някакъв момент се оказах с един голям екип от хора, но връзките между нас – не много здрави. Разбрах, че искам да потърся начин да променя нещата. Знаех, че трябва да уча. Целта ми беше една – да науча нещо практично и така чрез рисърч попаднах на програмата alternative MBA. „Кацнах“ на сайта на The Business Institute, срещнах се с Оги, организационен психолог, soft skills мастер и един от нашите старши фасилитатори в програмата и тя ми каза, че няма да получа диплома. Но това не ме интересуваше, диплома си имам, просто искам да се науча практически, искам да развия себе си, защото от това зависи бизнеса ми. Мотивацията ми беше: имам много казуси, много въпроси, много проблеми и искам да ми помогнете.
Извън или вътре в контекста на програмата какво за теб е алтернативното?
Алтернативното е досегът ти до много и различни видове материи, а също така и до най-актуалното, до най- новото. Имаш достъп до маркетинг, финанси, до управление на хора и ако ти си в бизнеса, всяка една от тези бизнес теми, разпределени в отделен модул, ти дават есенцията, която можеш да използваш веднага. За мен алтернативното е че това, което уча сега, утре ще мога да го прилагам в екипа си и след седмица (образно казано) да видя резултатите без да съм изчела един тон книги. Може и да не работи, но знам че аз съм го пробвала. Алтернативното са практическите знания и умения, които можеш да приложиш на практика и най- вече в екипа си и да развиваш своите бизнес цели.
Какво се случваше за теб през тези два семестъра?
От университета излизахме с убеждението, че всичко знаем. Но когато дойдох тук, разбрах, че не е съвсем така, а това ми позволи да открия нови възможности пред себе си. Да се науча, да опитам. Защото когато се развиваш в конкретна сфера, откриваш, че някои неща не е нужно да знаеш, например финанси. И знаеш, има си финансисти защо ти е да задълбаваш. Ок, но никога не е излишно да знаеш дори и базовото.
В aMBA ми се откриха нови възможности, създадох нови бизнес контакти. Най-ценното е, че можеш да научиш нови и преди всичко актуални неща от всички хора – от фасилитаторите до участниците и обатно. За мен МВА беше преломна точка в живота ми, понеже разбрах, че има още много какво да уча и това е хубаво.
В aMBA поставяме всеки елемент от програмата (маркетинг, финанси и т.н.) в практичен контекст, през призмата на бизнес казуса. Ти имаше възможност да работиш по два казуса и с два различни випуска (б.р. Дени участва и в V-ти випуск). Кои бяха твоите казуси и какво ти донесе работата по тях?
Първи семестър работехме по казуса на СофтУни за стратегия за навлизане в нов пазарен сегмент (б.р. виж темата на казуса тук). Трябваше да погледнем картината от високо, много е ценно и за самия казусоносител. Беше много динамична работата, събирахме се 10 човека – всеки с различен бизнес, образование, интереси. Бяхме предимно дами и на моменти бяхме като кошер, понякога липсваше баланс, но всичко това беше много заряд и той беше видим в казуса ни. От работата по този проект си взех уроците за това да работиш в екип ефективно.
Всъщност, втория семестър го прекарах с aMBA V-ти випуск- така се стекоха обстоятелствата при групата ми от aMBA IV, а и моите лични планове. С този випуск решавахме казуса на Лавена. В тази група всички се оказахме Водолей. Оставахме след работа или след сесия и се събирахме, за да работим заедно. Когато представихме казуса си на собственика и след края на презентацията, се чувствах много добре и благодарна, че можех да завърша цикъла на обучението си. Предизвикателството е голямо, защото знаеш колко голям бизнес е това (б.р. има се предвид компанията казусоносител) и това също те мотивира да представиш достатъчно аргументирани предложения за решение. Най-ценното за нас беше, че идеите бяха посрещнати много положително и получихме обратната връзка, че имат място в структурата на компанията.
Взех си много. Работех с два екипа. И разбрах, че всеки един от участниците има собствена уникалност и тя е ценна. Всеки ти дава и знания, и емоционален заряд.
От практическа гледна точка кои са уменията и инструментите, които успя да си вземеш от аМВА и които ще ти бъдат полезни?
Започнах да правя обучения на екипа си. Сама си ги измислих, но беше много ценно, защото целях да представя голямата картинка на фирмата и те се почувстваха част от нея.
Научих се да слушам повече, редом с това и повече практически неща от сорта на това как се пишат някои неща, какво се слага и какво не в презентациите, как се продава, продажби и всички тези неща са много практически възможни. Като пиша указания за ново задание, вече си представям ситуация, в която всеки би могъл да го прочете и да дава коментари. И сега то се получава. Вероятно и изпускам много неща, но мога да обобщя така – първият семестър беше много по-фокусиран към работата с фасилитаторите, нормално, тогава се запознавате. Гост говорителите и фасилитаторите – страхотни професионалисти, много е ценно. Всеки един от тях те научава на нещо и като ти обясни с тениска и маратонки как се правят най- успешните реклами е супер уникално.
И така се случва животът тук в програмата, докато в един момент, във втори семестър, нещата прерастват в личностно израстване за всеки един от нас.
Ако това е послание в бутилка и вълните я отнесат до следващия випуск на aMBA – какво би вписала вътре, така че да достигне до следващите?
Отвори всичките си сетива. Направиш ли го, ще получиш много. Бъди постоянен, вземи си максимума от всеки един човек. И най- важното – това, което научаваш тук, прилагай го веднага. Не се колебай. Да, може и да сгрешиш. Да, може и това да не е рецептата на твоя бизнес. Но ако не опиташ, със сигурност ще сгрешиш, така че действай и прилагай.
През какви казуси си изправена сега?
Пред такива, свързани с промяната, когато растеш. Страшничко е. Хубавото е, че преминах през темата за управление на промяната по време на aMBA и знам накъде вървят нещата. Промяната се случва неминуемо и трябва да се научим да я управляваме. А колкото до моите лични очаквания – като алумни, съм в очакване на aМВА 2 част и съм готова да се запиша отново. аМВА продължава и наистина е завинаги. Ние, алумнитата, с голяма радост ще се включваме в нови програми и се надявам да срещаме още и още други алумнита. Срещам ли такива хора, всеки път си казвам, наистина май имаме бъдеще в тази страна.
Виж и другите приятели на aMBA – Свилен Станков (EcoCards), Жени Сарафова (Географ.БГ), Мирослав Джоканов (Shkolo.bg) и Ангел Георгиев (Софтуерен Университет).
The Business Institute е катализатор на бизнес умения. Организира отворени обучения под формата на работилници, майсторски класове, бизнес програми в областите: мениджмънт, финанси, маркетинг, продажби, предприемачество и иновации. Предоставя трейнинг решения по поръчка и мениджмънт консултантски услуги.
С обучение чрез преживяване предизвикваме потенциала на участниците за високи професионални скокове и инициативи за позитивна промяна, бизнес и личностно израстване, повишаване на ефективността, иновиране.
Форматът на работилниците на Института включва работа по конкретни реални казуси на участниците и клиентите, холистична перспектива при решавнето им, дискусии с изявени практици гост-говорители. Формата на обученията е присъствена, онлайн, blended learning.
The Business Institute използва и адаптира за българския пазар методологии на Stanford University, Cornell University, Harvard University, Business Model Generation и др. Институтът партнира и с висши учебни заведения като създава с тях общи програми.
Екипът от фасилитатори на The Business Institute е изграден от практици с опит – мениджъри, предприемачи и експерти, сертифицирани в различни съвременни трейнинг подходи.