„Компаниите днес разбират, че хората в тях наистина имат необходмостта да прекарват добро и приятно време – не говорим за забавление, а за това да им бъде приятно на работа. Трябва да им харесва и допада това, че работят там. Ето затова, ние започваме да се отдалечаваме от стриктните измервания на ефективността – сравнение на целите с резултатите. Започваме да измерваме сега някои показатели, отнасящи се до това как хората в екипите ни се чувстват.“
Това е само началото на темата People Analytics, която трейнърът Йоаннис Папаконстантину представя на 20 и 21 април пред участниците от двата майсторски класа – Team Management и IT Business Management. Модулът People Analytics се провежда на английски, както и интервюто, което взехме с г-н Папаконстантину.
Йоаннис Папаконстантину е професионалист с богат опит в сферата на организационното поведение и реструктуриране. Води образователни програми и работилници в Югоизточна Европа на теми: Behavioral Decision Making, Leadership, Motivation.
За хората, резултатите, чувствата и ефективността – в интервюто ни в две части тук: