Колко промени се случиха в последните 10 години? Риторичен въпрос, който идва да каже, че имаме бегла представа какъв ще бъде светът в следващото десетилитие… Едно е сигурно – темпото на промяна се повишава, a с това и премеждията, с които ще трябва да се справят лидерите – двигатели на успеха.
Какви са успешните лидери на бъдещето?
Осъзнати за динамиката на промените
Според футуриста Джак Улдрич лидерът, който е готов за бъдещето отделя време, за да осъзнае колко бързо се променя светът, осъзнавайки значимите тенденции. Опасност е лидерите да приемат , че настоящото ще продължи и те следва да поддържат статуквото.
(Още) повече учещи
Успешната подготовка за бъдещето се крие в умението за развитие в движение. В доклада The New Work Smarts се посочва, че до 2030 г. 30% повече от работното време ще е нужно да бъде прекарвано в учене.
Стратегически мислещи
Многото и динамични промени в бъдеще означава много възможни варианти за адаптация на бизнеса към тях, които лидерите следва да са способни да очертаят. При това – с висока доза креативно и критично мислене.
Иноватори „в пресечната точка“
Прогнозирането на бъдещето ще става все по-трудна, ако не и невъзможна задача. Лидерите трябва да са способни да следят тенденции в други сектори. Да имат въображение да видят тяхното приложения в собствената им практика и способността да приложат тези иновации в пресечната точка. Което значи непредубедеността да заменят или надградят старите знания и практики с нови.
Емоционално интелигентни
Екипите на бъдещето са шарени, а лидерите – способни за изграждат култура на сътрудничество, откритост и пространство за чуваемост, и принос на всеки.
Технологично грамотни
Клише, но е истина. Владеенето на дигитални технологии и постоянното развитие заедно с тях е „must“ за лидерите на бъдещето. Нещо повече – да бъдат посланици на тяхната важност така, че всички да са наясно как те допринасят за дейността и резултатите на бизнеса.
Източници: Future-Proofing Leaders for 2030 & Beyond, StratX; JackUldrich.com; “The new work smarts: thriving in the new work order“, FYA&Alphabeta; находки от практиката на The Business Institute.
The Business Institute е катализатор на бизнес умения. Организира отворени обучения под формата на работилници, майсторски класове, бизнес програми в областите: мениджмънт, финанси, маркетинг, продажби, предприемачество и иновации. Предоставя трейнинг решения по поръчка и мениджмънт консултантски услуги.
С обучение чрез преживяване предизвикваме потенциала на участниците за високи професионални скокове и инициативи за позитивна промяна, бизнес и личностно израстване, повишаване на ефективността, иновиране.
Форматът на работилниците на Института включва работа по конкретни реални казуси на участниците и клиентите, холистична перспектива при решавнето им, дискусии с изявени практици гост-говорители. Формата на обученията е присъствена, онлайн, blended learning.
The Business Institute използва и адаптира за българския пазар методологии на Stanford University, Cornell University, Harvard University, Business Model Generation и др. Институтът партнира и с висши учебни заведения като създава с тях общи програми.
Екипът от фасилитатори на The Business Institute е изграден от практици с опит – мениджъри, предприемачи и експерти, сертифицирани в различни съвременни трейнинг подходи.