Тази есен посрещаме 10-тия юбилеен випуск на цялостната бизнес и мениджмънт програма aMBA.
По този случай предизвикахме наши алумни и съмишленици да номинират свои бизнес казуси, по които могат да изберат дали да работят участниците в предстоящия випуск.
В серия от интервюта разкриваме представителите на компаниите, потенциални казусоносители в новия aMBA. Днес представяме Дора Ганчева, отговорна за търговската дейност на семейната фирма за парфюмерия и козметика Дори Лукс, кандидат за казусоносител в aMBA 10. Интересното за Дора е, че тя достигна до нас, за да учи aMBA, от стипендиантската програма на Майко Мила от март тази година.
За Дора
Аз съм Дора и тази фирма е моето семейство. Макар че от дете съм помагала на семейния бизнес, като ученичка планирах кариера като дипломат и избрах образование в тази сфера. Завършила съм „Международни отношения“ в СУ.
В момента съм изцяло ангажирана с търговската дейност на семейната фирма за производство на парфюмерия и козметика. Занимавам се с разработване на нови продукти и опаковки, от по-висок клас, които се търсят на пазара. Намирам клиенти и водя преговорите за съвместната ни работа. Аз съм лицето на компанията за международните ни клиенти и развивам пазарите извън България. Тъй като това е малък семеен бизнес, разбира се, границите на служебните отговорности и ангажименти са гъвкави.
През последните 10 години участвам във всички сфери на управление. Радвам се, че за няколко години успях да разчупя разбиранията за успешен бизнес на родителите ми и на дядо ми, който е основател на фирмата, да спечеля доверието им за иновативните си идеи и да поставя по-амбициозни цели за бизнес развитие, които да следваме. Най-голямо предизвикателство за мен беше разработването и реализирането на моята идея за изграждане на нова производствена база, съобразена с най-високите Европейски стандарти, подпомогната от Европейска програма за развитие на селски райони. Благодарение усилията на целия ни колектив през последните години, имаме модерен цех с 20 служителя в близост до Пловдив и постигаме съществен ръст в продажбите.
Защо кандидат казусоносител и защо aMBA?
Като участник в програмата на аMBA IX, съм много впечатлена от подхода, който се използва при това обучение. Менторите са опитни специалисти с широки познания, но успяват ясно, конкретно и стегнато да предадат най-важното от дисциплините. Същевременно, обучаващите се по програмата са интересни, различни, интелигентни хора с разнообразни професии и сфери на интереси. В тази среда на мислещи хора се раждат много добри идеи. Различните гледни точки се пресичат в търсене на най-добро решение на работните казуси. Като казусоносител, за нас ще бъде истинска привилегия заедно с участниците от юбилейния 10ти випуск да катализираме толкова интелектуални усилия по въпроси, важни за нашето бизнес развитие.
Защо този казус е важен за теб като екип и компания?
Този казус е важен за нашата компания, защото ще ни даде свеж поглед над дейността ни. Ще ни помогне да се „видим“ отстрани и да си отговорим на голяма част от въпросите по проблемите, с които се сблъскваме. Макар че дългогодишната работа в една и съща бизнес среда ни е направила истински професионалисти в нашата сфера, понякога е трудно да разчупим познатия ни бизнес модел и да видим – кое вече не работи, кое има нужда от промяна, кое и как трябва да бъде променено, за да продължим да се развиваме със същите добри темпове.
Какви очаквания имаш?
Очаквам да получа поглед отстрани и отгоре на проблемите, с които се сблъскваме. Също така, бих искала да получа различни мнения и варианти за решение на казуса, тъй като често решението е някъде по средата. Благодарение на холистичния подход, който се прилага при решаване на казусите, може да се окаже, че един привидно чисто маркетингов проблем се корени другаде.
Какво за теб е алтернативно образование? Възможно ли е да е решение за изграждане на умения за бизнес-практици?
Алтернативното образование е образование на бъдещето. То е адаптивен и динамичен метод за усвояване на фундаментални понятия в различни научни области. Това е по-бърз начин за придобиване на знания, които далеч не са повърхностни. Напротив – алтернативното образование е многопластов процес със задълбочаване в специфични сфери на интереси. При такова обучение, ние, бизнес-практиците, можем да извлечем максимално ползи за своето бизнес развитие. Без да се налага да сме тесни специалисти в дадена област, с алтернативно бизнес обучение можем да дефинираме и разрешим немалко проблемни казуси в работата си.
Ако Дора и нейният казус са ви заинтригували, гласувайте за тях оттук >>
The Business Institute е катализатор на бизнес умения. Организира отворени обучения под формата на работилници, майсторски класове, бизнес програми в областите: мениджмънт, финанси, маркетинг, продажби, предприемачество и иновации. Предоставя трейнинг решения по поръчка и мениджмънт консултантски услуги.
С обучение чрез преживяване предизвикваме потенциала на участниците за високи професионални скокове и инициативи за позитивна промяна, бизнес и личностно израстване, повишаване на ефективността, иновиране.
Форматът на работилниците на Института включва работа по конкретни реални казуси на участниците и клиентите, холистична перспектива при решавнето им, дискусии с изявени практици гост-говорители. Формата на обученията е присъствена, онлайн, blended learning.
The Business Institute използва и адаптира за българския пазар методологии на Stanford University, Cornell University, Harvard University, Business Model Generation и др. Институтът партнира и с висши учебни заведения като създава с тях общи програми.
Екипът от фасилитатори на The Business Institute е изграден от практици с опит – мениджъри, предприемачи и експерти, сертифицирани в различни съвременни трейнинг подходи.