Има ли граница на възможностите на човека да се учи? Фиксирана ли е интелигентността още от рождението, или може да се развива? Всъщност, мозъкът е като мускул става по-силен колкото повече го използваме, тъй като ученето предизвиква невроните в него да създават нови връзки. Ето защо, след презареждащо лято, което ни вдъхнови за нови теми и формати, сме подготвили програма за вашата мозъчна гимнастика, която да “ви вкара във форма” за бизнес предизвикателствата по трасето на професионалния ви път. Календарът с тренировки за бизнес практици включва добре балансирана доза от серии работилници и 4 майсторски класа, където ще редуваме “твърди” умения и тези, които не изучаваме в училище, но са съществени за нашето личностно и професионално развитие – “меки” умения. На вниманието на най-мотивираните lifelong learners е и мениджмънт програмата ни – alternative MBA. Е, готови ли сте да потренираме за успешните ви бизнес скокове?
аMBA стартира на 23 октомври. Програмата с обща продължителност от 7 месеца, качва на следващото им професионално ниво на развитие бизнес практици, за които реално приложимите знания са по-ценни от “тежестта” на дипломата. Предизвиква участниците с работа по реални казуси в 360° бизнес перспектива. Особена роля играе средата от съмишленици – участници, фасилитатори и гост-говорители – които предоставят различни гледни точки и начини за справяне с ситуации. До 07.10.2019 г. можете да се включите в конкурс за стипендия за аМВА. Детайли за програмата, интервюта с алумни и кандидатстване за аМВА тук.
Образът и ролята на лидера еволюират, като се очертава една тенденция за това как следва да водим и да се развиваме като лидери с фокус върху значението на вътрешната мотивация в работна среда.
Серията работилници Мениджмънт инкубатор започва на 6 октомври и представлява ефективно решение за мениджъри, които имат нужда да сложат или заздравят стабилна основа от знания и умения. В рамките на серията ще потърсим своята естествена идентичност като лидери и ще открием как ефикасно да представяме и „продаваме” идеите и проектите – свои и на екипа, да реализираме и управляваме промени.
Малко повече от месец по-късно – на 22 ноември – стартира и майсторският клас Leadership Excellence с актуализиран формат, подходящ за мениджъри с опит, които целят да надграждат и развиват своя лидерски потенциал. В него е включена актуалната тема “Емоционална интелигентност”, както и best-seller симулацията на Harvard Business Publishing – “Еверест”, заедно с неизменните за всеки лидер – коучинг подходи. Не на последно място, ценна е обмяната на опит с експерти и мениджъри в различни индустрии, привлечени в майсторския клас от обща цел – собственият им прогрес като мениджъри и лидери.
През цялата есен ще работим за развитие на уменията в ключовите за всяка компания области: финанси, маркетинг, продажби и процеси.
Слагаме свежо начало на сезона на 25 септември със Серия работилници по финанси. Серията работилници е нов за The Business Institute формат на провеждане на обучения, създаден с цел не само да постави основи от знания и умения за навлизащи в темите участници, но и прогресивно да ги надгради – за участници, които имат експертиза и целят развитие. Серията по финанси се състои от три работилници на теми: финанси за нефинансови мениджъри, анализ и оценка на проект и финансово моделиране.
През октомври ще се съсредоточим върху ключова за бизнеса функция – продажбите. Успешните търговци ще ви кажат, че в търговията няма златни правила, но пък има оформени солидни принципи. В Серия работилници по продажби (старт 21 октомври) ще упражняваме точно тези принципи: подходи на преговори, консултативен начин на продажби и промоционално ценообразуване – чрез проиграване и обсъждане на реални ситуации и как да се справяме с тях.
През ноември и декември ще наблегнем на маркетинг уменията с Marketing Excellence Master Class (старт 5 ноември). Майсторският клас прави връзката между ключовите елементи от маркетинг мениджмънта: 7Ps, brand, digital, storytelling. Фокусира се върху създаването на единна стратегия, като изследва как промяната в един елемент влияе върху други маркетинг променливи и позиционирането на компанията. С висока степен на игровизация на ученето – с нова бизнес симулации на Harvard Business Publishing: “Value Proposition: Surgical Robots”.
Към края на есенно-зимния сезон ще обърнем внимание на иновациите и предприемачеството в обновения майсторски клас Бизнес иновации и предприемачество. Актуализираната програмата създава гъвкава платформа от знания и умения, които да служат в различни ситуации на пред-приемане: оценка на бизнес идеи, развитие на иновативни продукти, иновативни бизнес модели и стратегии, иновативно и предприемчиво мислене. Започваме на 24 ноември.
Голяма част от времето, което прекарваме в офиса или производствената база не носи реална стойност за клиентите ни. След преминаване на майсторския клас Operations Excellence (старт 11 октомври) ще започнем да си задаваме правилните въпроси относно това, което правим, и ще разполагаме с практически приложими инструменти за намираме на по-добри решения за работния ни поток. Заедно със своя подгласник, симулацията “Управление на проекти”, майсторският клас е подходящ както за всеки, който цели усъвършенстване на процесите, оптимизация и гъвкавост с agile и lean подходи, така и за всеки, който просто търси структуриран подход към задачите.
Личностното израстване е преди всичко процес. По време на на този процес се случват подобрения в различни аспекти на живота ни – емоционални, интелектуални, професионални, физически, психически, социални. Към тези подобрения в личен и професионален план се стремим в Серия работилници за личностно израстване (старт 2 ноември) и Серия работилници Лични финанси (старт 13 октомври). Тъй като универсална стратегия за личностно развитие няма, по време на работилниците ни фасилитаторите не целят да дават готови решения, а водят участниците по пътя на това как сами да намерят или разработят собствените си персонални отговори и решения, да поемат отговорност за всички аспекти на живота си.
LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) методологията заслужава отделна секция, защото може да е полезна както на тема екипно развитие, така и за решаване на конкретни бизнес казуси. Основана на задълбочени изследвания в теорията на обучението и психологията на знанието, методологията е в непрестанен процес на развитие в последните 20 години – бизнес приложения й растат постоянно. The Business Institute работи успешно с този игрови инструмент повече от 3 години. Сред преминатите теми са: личностно израстване и професионално развитие; лидерска идентичност; екипно развитие (офисни и виртуални екипи); колаборация между сходни или различни функции; организационни ценности; бизнес цели и тяхното операционализиране; иновации.
Този сезон, можете да се включите в следните работилници с LSP:
The Business Institute е катализатор на бизнес умения. Организира отворени обучения под формата на работилници, майсторски класове, бизнес програми в областите: мениджмънт, финанси, маркетинг, продажби, предприемачество и иновации. Предоставя трейнинг решения по поръчка и мениджмънт консултантски услуги.
С обучение чрез преживяване предизвикваме потенциала на участниците за високи професионални скокове и инициативи за позитивна промяна, бизнес и личностно израстване, повишаване на ефективността, иновиране.
Форматът на работилниците на Института включва работа по конкретни реални казуси на участниците и клиентите, холистична перспектива при решавнето им, дискусии с изявени практици гост-говорители. Формата на обученията е присъствена, онлайн, blended learning.
The Business Institute използва и адаптира за българския пазар методологии на Stanford University, Cornell University, Harvard University, Business Model Generation и др. Институтът партнира и с висши учебни заведения като създава с тях общи програми.
Екипът от фасилитатори на The Business Institute е изграден от практици с опит – мениджъри, предприемачи и експерти, сертифицирани в различни съвременни трейнинг подходи.