Новата година ни вдъхнови за нови теми и формати, както и строг режим за мозъчна гимнастика, която да “ви вкара във форма” за бизнес предизвикателствата тази пролет. Календарът с тренировки за бизнес практици включва добре балансирана доза от серии работилници и 3 майсторски класа, където ще редуваме “твърди” и “меки” умения. На вниманието на най-мотивираните lifelong learners е и мениджмънт програмата ни – alternative MBA.
Е, готови ли сте да потренираме за успешните ви бизнес скокове?
Слагаме свежо начало на сезона през март месец, като “влизаме направо на дълбокото” с темата финанси. От една страна са Личните финанси в две части – “Как да спестяваме по-добре” (28 март) и Как да инвестираме по-добре” (29 май). Ако в първата част фокусът е върху това какво да правим, за да останем с повече пари, то във втората част от работилницата ще разберем какво да направим, за да може парите да заработят за нас.
От друга страна са корпоративните финанси със Серия работилници по финанси (стар 18 март), където чак до юни на фокус ще са темите: финанси за нефинансови мениджъри, анализ и оценка на проект и финансово моделиране.
Нашата мениджмънт програма аMBA стартира на 24 март 2020 г. Програмата с обща продължителност от 8 месеца, качва на следващото им професионално ниво на развитие бизнес практици, за които реално приложимите знания са по-ценни от “тежестта” на дипломата. Предизвиква участниците с работа по реални казуси в 360° бизнес перспектива. Особена роля играе средата от съмишленици – участници, фасилитатори и гост-говорители – които предоставят различни гледни точки и начини за справяне с ситуации. До 29.02.2019 г. можете да се включите в конкурс за стипендия за аМВА. Детайли за програмата и как да кандидатствате за аМВА тук.
В края на март ще се съсредоточим върху ключова за бизнеса функция – продажбите. Успешните търговци ще ви кажат, че в търговията няма златни правила, но пък има оформени солидни принципи. В Серия работилници по продажби (старт 27 март) ще упражняваме точно тези принципи: подходи на преговори, консултативен начин на продажби и промоционално ценообразуване.
Второто издание на актуализирания формат – Серията работилници Мениджмънт инкубатор започва на 3 април и представлява ефективно решение за мениджъри, които имат нужда да сложат или заздравят стабилна основа от знания и умения. В рамките на серията ще потърсим своята естествена идентичност като лидери и ще открием как ефикасно да представяме и „продаваме” идеите и проектите – свои и на екипа, да реализираме и управляваме промени.
Месец по-късно – на 15 май – стартира и майсторският клас по темата “Лидерство и управление на екипи” – Leadership Excellence. В него е включена актуалната тема “Емоционална интелигентност”, както и best-seller симулацията на Harvard Business Publishing – “Еверест”, заедно с неизменните за всеки лидер – коучинг подходи. Не на последно място, ценна е обмяната на опит с експерти и мениджъри в различни индустрии, привлечени в майсторския клас от обща цел – собственият им прогрес като мениджъри и лидери.
Отново през май ще наблегнем и върху маркетинг подходи и инструменти за мениджъри с Marketing Excellence Master Class (старт 12 май). Майсторският клас прави връзката между ключовите елементи от маркетинг мениджмънта: 7Ps, brand, digital, storytelling. Фокусира се върху създаването на единна стратегия, като изследва как промяната в един елемент влияе върху други маркетинг променливи и позиционирането на компанията.
Наред с другите майсторски класове, през май месец ще обърнем поглед и към процесите с Operations Excellence (старт 15 май). По време на майсторския клас ще започнем да си задаваме правилните въпроси относно това, което правим, и ще разполагаме с практически приложими инструменти за намираме на по-добри решения за работния ни поток. Заедно със своя подгласник, симулацията “Управление на проекти”, майсторският клас е подходящ както за всеки, който цели усъвършенстване на процесите, оптимизация и гъвкавост с agile и lean подходи, така и за всеки, който просто търси структуриран подход към задачите.
LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) методологията заслужава отделна секция, защото може да е полезна както на тема екипно развитие, така и за решаване на конкретни бизнес казуси. Основана на задълбочени изследвания в теорията на обучението и психологията на знанието, методологията е в непрестанен процес на развитие в последните 20 години – бизнес приложения й растат постоянно. The Business Institute работи успешно с този игрови инструмент повече от 3 години. Сред преминатите теми са: личностно израстване и професионално развитие; лидерска идентичност; екипно развитие (офисни и виртуални екипи); колаборация между сходни или различни функции; организационни ценности; бизнес цели и тяхното операционализиране; иновации. На 26 април ще запретнем ръкави за сериозна LEGO игра в работилницата “Синхрон между личността и професионалното развитие”.
The Business Institute е катализатор на бизнес умения. Организира отворени обучения под формата на работилници, майсторски класове, бизнес програми в областите: мениджмънт, финанси, маркетинг, продажби, предприемачество и иновации. Предоставя трейнинг решения по поръчка и мениджмънт консултантски услуги.
С обучение чрез преживяване предизвикваме потенциала на участниците за високи професионални скокове и инициативи за позитивна промяна, бизнес и личностно израстване, повишаване на ефективността, иновиране.
Форматът на работилниците на Института включва работа по конкретни реални казуси на участниците и клиентите, холистична перспектива при решавнето им, дискусии с изявени практици гост-говорители. Формата на обученията е присъствена, онлайн, blended learning.
The Business Institute използва и адаптира за българския пазар методологии на Stanford University, Cornell University, Harvard University, Business Model Generation и др. Институтът партнира и с висши учебни заведения като създава с тях общи програми.
Екипът от фасилитатори на The Business Institute е изграден от практици с опит – мениджъри, предприемачи и експерти, сертифицирани в различни съвременни трейнинг подходи.