aMBA IV беше един от най-младежките ни по възраст и креативни випуски. За това допринасят и Силвия и Невена, които тук се запознаха, тук станаха приятелки и тук намериха своите отговори на въпросите за новите професионални пътища и посоки. Те ни показаха, че alterantive MBA е място за среща на сродни души и че всеки път при нас са като у дома си.
Професионалната й ориентация е в сферата на рекламата и маркетинга, в динамична среда и уморителна комуникация с клиенти и няма как да си помислиш, че това не е подходящо за Силвето. Носител на изключителен заряд и позитивизъм, тя идваше изключително мотивирана на нашите сесии. Тръгваше си доволно презаредена.
Малко след завършването на aMBA, Невена става все по-добра в това, което прави. Намира скоростно нова работа, участва в проекти, които определено са нейните и всеки ден научава по нещо ново. Точно в този момент е в САЩ, където и работи.
Намират ни в социалните мрежи, правят обстоен рисърч на фасилитаторския ни екип, бекграунд, история, всичко. „Просто ми грабна окото веднага. Когато видях колко голямо е портфолиото, си казах „уау, искам да пробвам“. И Невена го направи. Но…нека дадем думата на двете със Силвето. И летвата за високи бизнес скокове за прескачане на препятствия и достигане до професионални и лични височини.
Защо избрахте alternative MBA да бъде вашата бизнес обучителна и практичекска програма?
Силвия: Работех вече в рекламната агенция и имах нужда да развия комуникацията си с хората. Исках да се науча как да продавам повече и по-добре, с повече стойност. Хората, с които се срещам в бизнес ежедневието си ме мотивират да науча нещо ново. Трябва да си уверен, за да направиш най- добрите продажби и да спечелиш клиент, но ти е и нужно да познаваш човека отсреща. Имах потребност от level up и повече яснота в практикуването на умения за водене на преговори и разбиране на интересите на събеседниците си.
Два семестъра прекарахте тук. За толкова време какво може да се случи на един участник?
Невена: Определено беше време на трансформации. И аз, и Силвето – си сменихме работните места. Със сигурност, с течение на програмата станахме и по-уверени. Най-щастливи бяхме, че можехме да прилагаме усвоеното на практика – чрез казусите и на работното място. Явно за мен е било ценен урок и възможност да преодолея труден професионален период. Модулите, посветени на личностно развитие, лидерство и мениджмънт, изцяло ми паснаха. Посредством тях успях да оценя себе си по-добре и да си кажа, че имам нужда от нещо по-добро.
Казахте, че сте имали възможност да прилагате усвоеното на практика. Това е и защото в рамките на програмата решавате и прилагате своите нови и утвърдени умения в реални казуси на български компании. Какви бяха вашите казуси и преживявания в тях?
Силвия: Казусите сплотяват хората. Попадаш в нова среда, в която всички се обединявате. Ходехме си по домовете на гости през събота и неделя, за да решаваме казуси с групите си и защото искахме да излезем с един готов проект. Станахме много по-близки и повече си помагахме, всеки даваше от своите опит и експертиза от сферата, в която работи. Аз бях най- полезна в сферата на онлайн маркетинга. Казусът, по който работех, беше за дигиталната компания NetInfo и възможностите за препозициониране на техния бранд Adwise. Всички участници останахме доволни от труда, който вложихме, казусоносителите от Netinfo също.
Невена: Ние пък работехме по казуса на онлайн платформата за фермерски продукти “Моята ферма”, който бе свързан с предложение за нов бизнес модел. Беше предизвикателство за мен и моя екип, защото ние нямаме опит в тази област. Но имахме железен план. Решихме да си направим филтри, да отидем до фермите, да си говорим със собствениците, да ги видим на живо, да направим видео за тях. Аз лично съм била и в магазинчето на „Моята ферма“ и съм била и от другата страна – продавала съм, преживявала съм го. Знаехме, че за да допринесем ефективно за казуса, трябва да изживеем самата ситуация, за да видим какво можем да направим, за да бъдем съпричастни с бизнеса и да му „облекчим болките“ :). От там тръгна идеята за един YouTube канал, в който да се качват всички тези видеа. Така и самите фермери се чувстваха много добре от това, че вече са в онлайн пространството. Докоснахме се до самия казусоносител, а и до мисията, която осъществява. Направихме предложения, които казусоносителят започна да използва и да дават резултат.
По време на aMBA вие „съжителствате“ и с нашите фасилитатори и гост- говорители. Как се свързахте с тях?
Невена: Колкото повече време прекарвахме с тях, толкова по-близки ставахме, чувствахме се много по-свободно. След всяка сесия оставахме, защото имахме какво още да ги поразпитаме. С гост-говорителите също беше ценно да се срещнем и да се докоснем до тяхната практика.
Представете си сега, че правим нещо като капсула на времето, какво бихте казали на следващите участници от 7-ми випуск?
Силвия: Това е учене чрез преживяване и високо ниво на участие. Бъдете отговорни, защото няма ли я тази отговорност няма да си вземете ползата от тази програма. Не съжалявайте, в случай че някоя събота и неделя е заета, понеже много повече неща се научават в аМВА.
Невена: Подгответе се за много игри и за едно голямо приключение. По време на aMBA ние влизахме в различни роли и така всеки се разгърна допълнително. Учете си нещата, носете си материалите 😉
Най-ценното в аМВА?
Силвия: Реалните бизнес истории се предаваха през призмата и опита на практици. Допълвам твърдението за ролите с това, че човек винаги трябва да експериментира. Социалните експерименти, игрите и всичко останало ни помогна на нас двете много да се напаснем и да станем близки.
Невена: За мен най-ценното бяха историите и реалните казуси, които улесняваха разбирането ни за цялостния бизнес процес. Всичките игри и казуси ни помагаха, за да се научим да взимаме важни бизнес решения. Разбрахме много за себе си и какво е важно за нас.
За финал?
Нямаше да сме същите без aМВА!
Ако интервюто с Невена и Силвия те е вдъхновило да кандидатстваш за аМВА, можеш да го направиш тук. Ако все още се колебаеш, разгледай интервюта и с други алумни на програмата или се свържи с нас.
The Business Institute е катализатор на бизнес умения. Организира отворени обучения под формата на работилници, майсторски класове, бизнес програми в областите: мениджмънт, финанси, маркетинг, продажби, предприемачество и иновации. Предоставя трейнинг решения по поръчка и мениджмънт консултантски услуги.
С обучение чрез преживяване предизвикваме потенциала на участниците за високи професионални скокове и инициативи за позитивна промяна, бизнес и личностно израстване, повишаване на ефективността, иновиране.
Форматът на работилниците на Института включва работа по конкретни реални казуси на участниците и клиентите, холистична перспектива при решавнето им, дискусии с изявени практици гост-говорители. Формата на обученията е присъствена, онлайн, blended learning.
The Business Institute използва и адаптира за българския пазар методологии на Stanford University, Cornell University, Harvard University, Business Model Generation и др. Институтът партнира и с висши учебни заведения като създава с тях общи програми.
Екипът от фасилитатори на The Business Institute е изграден от практици с опит – мениджъри, предприемачи и експерти, сертифицирани в различни съвременни трейнинг подходи.