Блог на The Business Institute

Практично за игровизацията в професионалното развитие

Игровизацията в професионалното обучение развитие е модерна, да не кажем „писък на модата“. И има защо!

Игровизацията е повече от "писък на модата"

Какво в повече дава тя?

  • (повече) ангажираност на участниците
  • (по-бърза) обратна връзка и изводи
  • (по-ефективно) изграждане на знания и умения
  • (повече) готовност за прилагане в практиката

83% от участниците са силно мотивирани когато има игра

Какво говорят цифрите от проучване по темата:

  • 31% от служителите се чувстват отегчени и непродуктивни по време на обучение с лекция, четене и писане;
  • 83% от тях са силно мотивирани да учат като е включена игра.

Игровизацията има и своите предизвикателства

Звучи чудесно. Но като всеки инструмент, игровизацията има своите силни страни и предизвикателства – ето обобщение на най-често срещаните:

Как да вземете максимума от игровизацията

Как да управляваме този инструмент, за да максимизираме резултата от инвестициите в развитие на хората?

Екипът на The Business Institute работи с ветрило от игрови подходи от 2015 година, с различен характер и принос: бизнес симулации (на Harvard University), сериозни игри (с или без LEGO®), ролеви игри, метафорични игри. На база на това споделяме насоки за успех в игровизацията, ако сте в ролята на поръчител от страна на компания – функционален или висш мениджър, мениджър/ експерт „Обучение и развитие“.

Представяме ги в две посоки:

  • Планиране и подготовка – в резюме – правилния игрови инструмент със силна връзка с бизнес целите;
  • Комуникация към участниците – в резюме – фокус върху приноса към целите и доверие в постигането на резултати.

Вашата опитност с игровизация е ключова сила. Опитайте с нас!

Преди всичко, вашата собствена опитност с игрови подходи ще ви даде невероятно разбиране как да бъдат полезни в бизнеса, към който допринасяте.

Вратите на The Business Institute винаги се отворени за демонстрации – свържете се с нас за всичко, за което сте любопитни!

В публикацията са използвани материали от Training Industry, TalentLMS и експертизата на екипа на The Business Institute.
Полезно