Управление на бисквитките
Настройки на бисквитките
Бисквитките, необходими за правилното функциониране на сайта, са винаги активирани. Всички останали бисквитки можете да управлявате по-долу.
Лидерство за ефективни екипи
The Business Institute разработи и осъществи лидерска програма с фокус управление на високо-ефеkтивни екипи във VIVACOM. Програмата пожъна успех чрез комбинация от анимационен обучителен сериал, дигитално съдържание, практическа работа онлайн и офлайн формат.
Успешно осъществено за
по поръчка
работилница
сторификация
комбинирано учене
Цели
Основната цел на програмата беше изграждането на високоефективни екипи и развитие на ключови лидерски компетенции, които да подпомогнат постигането на организационните цели на VIVACOM:
За кого (целева група):
Програмата беше предназначена за средните мениджъри в VIVACOM, които имат ключова роля в постигането на резултатите на организацията чрез своите екипи.
- Лидерски подходи за изграждане и поддържане на високо ниво на доверие и сътрудничеството в екипите.
- Надграждане на умения за управление на конфликти, стимулиране на конструктивни дискусии и вземане на ефективни решения.
- Повишаване на екипната ефективност чрез автентична ангажираност и фокус върху екипните цели и резултати.
- Надграждане на лидерския капацитет на участниците за изграждане и управление на екипи, постигащи устойчиви резултати.
За кого (целева група):
Програмата беше предназначена за средните мениджъри в VIVACOM, които имат ключова роля в постигането на резултатите на организацията чрез своите екипи.
Дизайн
Програмата беше структурирана в седем тематични модула, базирани на модела „Предоляване на петте дисфункции на екипа“ на Патрик Ленсиони. Всеки модул разглеждаше конкретен аспект от ефективното управление на екипи чрез теоретична рамка, практическа работа и интерактивни упражнения. Основни елементи:
- Сторификация - анимационен обучителен сериал, проследяващ еволюцията на екип от ниско към високо-ефективно представяне.
- Дигитално съдържание, следващо и надграждащо елементите от модела за петте области на екипно развитие.
- Интерактивни упражнения и ролеви симулации с тренировъчен характер с цел развитие на умения.
- Практически задачи, базирани върху реалната работа на участниците и прилагане на резултатите от тях в екипната работа.
- Постъпкова обратна връзка, както между участниците, така и от фасилитаторите, за насърчаване на личностно и екипно развитие.
Резултати
Програмата постигна значителни положителни промени в лидерските практики и екипната динамика, които бяха отчетени както от участниците, така и от организационното ръководство. Основните резултати включват:
- Участниците отчетоха подобрено разбиране на своя потенциал като лидери, както и на ролята им в екипната динамика.
- Надградиха умения за положително влияние върху екипната динамика и ориентация към постижения.
- Усвояване на практически инструменти и подходи за изграждане на доверие, насърчаване на конструктивни дискусии и управление на конфликти, повишаване на ангажираността и отчетността, както и ориентацията към екипни постижания.
- Създадена основа за дългосрочна устойчива ефективност в лидерската култура в организацията.
Фасилитатори
Ако имате интерес към подобна програма, моля, оставете контакти, за да се свържем с вас.