Управление на бисквитките
Настройки на бисквитките
Бисквитките, необходими за правилното функциониране на сайта, са винаги активирани. Всички останали бисквитки можете да управлявате по-долу.
Управление на мотивацията в динамично време
The Business Institute разработи и осъществи за VIVACOM иновативна програма за изграждане на лидерски умения за разбиране и влияние върху мотивацията на хора и екипи в динамична работна среда.
Успешно осъществено за
по поръчка
работилница
сторификация
комбинирано учене
Цели
Програмата "Управление на мотивацията в динамично време" целеше да помогне мениджърите в организацията на VIVACOM да надградят умения за разбиране и влияние върху мотивацията на служителите в бързо променяща се работна среда. Основните ѝ цели включваха:
За кого (целева група):
Програмата беше насочена към средните мениджъри във Vivacom, които ръководят екипи и имат отговорност за задържането и мотивацията на ключови служители. Тя беше предназначена да подкрепи тяхната роля като лидери в създаването на позитивна и продуктивна работна среда.
- Осъзнаване на влиянието на вътрешната и външната мотивация.
- Подобряване на уменията за разпознаване на индивидуалните мотиватори на хората в екипите.
- Приложение на практически подходи за влияние, базирани на личностни и социални мотиватори.
- Изграждане на устойчиви практики за повишаване на ангажираността и продуктивността.
За кого (целева група):
Програмата беше насочена към средните мениджъри във Vivacom, които ръководят екипи и имат отговорност за задържането и мотивацията на ключови служители. Тя беше предназначена да подкрепи тяхната роля като лидери в създаването на позитивна и продуктивна работна среда.
Дизайн
Дизайнът на програмата беше изграден на базата на Agile Blended Learning подход и включваше разнообразие от методи и инструменти:
- Сторификация чрез игрален обучителен сериал, фокусиран върху работната мотивация.
- Игровизация с интерактивни елементи, за да се засили практическата стойност на програмата и ангажираността на участниците.
- модулно структурирана програма в комбинация от онлайн и присъствени формати.
- Практически задачи - участниците извършваха индивидуални наблюдения върху поведението на членове от екипите си, анализирайки тяхната мотивация чрез специално разработени въпросници и скали.
- Решения на реални казуси - разработване на индивидуални и екипни стратегии за управление на мотивацията, на база на наблюдението и анализа.
- Библиотека "Споделен опит" - създаване и използване на ресурсна библиотека с казуси от практиката на участниците, които подпомогнаха обмена на знания и опит.
Резултати
Програмата "Управление на мотивацията в динамично време" постигна значителни успехи, като предостави на участниците практически инструменти и стратегии за идентифициране и управление на мотивационните фактори. Сред ключовите резултати се открояват:
- Идентифициране на мотивационни фактори - участниците успяха да приложат инструменти за оценка на вътрешните и външните мотиватори в екипите си, като се фокусираха върху потребности като свобода, цел и смисъл, ред, майсторство и достойнство.
- Приложение на индивидуален подход - участниците разработиха индивидуализирани стратегии за мотивация, базирани на специфичните потребности и профил на членовете на екипа им.
- Библиотека от казуси - реални ситуации от организационната среда бяха използвани за изготвяне на казуси и стратегии, които участниците обменяха помежду си и дискутираха във фасилитирани сесии.
- Обогатяване на библиотеката "Споделен опит" - чрез работата по програмата се добавиха нови примери и подходи за управление на мотивацията в библиотеката на Vivacom, които да бъдат използвани от участниците и от други мениджъри в бъдеще.
- Фокус върху практическото приложение - знанията, придобити по време на модулите, бяха директно приложени чрез реални задачи, като целта беше постигането на незабавни и видими резултати в екипната работа.
Фасилитатори
Ако имате интерес към подобна програма, моля, оставете контакти, за да се свържем с вас.