Управление на бисквитките
Настройки на бисквитките
Бисквитките, необходими за правилното функциониране на сайта, са винаги активирани. Всички останали бисквитки можете да управлявате по-долу.
Управление на промяната в организацията
Тази работилница предоставя практически инструменти за управление на организационната промяна чрез бизнес симулации от Harvard Business Publishing, които осигуряват реалистична, но безрискова среда за експериментиране и учене.
14 май 2025
присъствено
750 лв. без ДДС
675 лв. без ДДС
(до 3 април)
(до 3 април)
работилница
дигитална симулация
отворен формат и по поръчка
Описание на работилницата
В съвременната бизнес среда промяната не е събитие, а постоянна реалност. Управлението на промяната в организацията е критично умение за мениджърите, които искат да осигурят устойчивост и успех. Чрез бизнес симулации, подобни на тези, използвани в обучението на пилоти, участниците в тази работилница ще придобият реални умения за управление на промяната, без да рискуват реалната среда на компанията. Програмата включва симулацията "Управление на организационната промяна" от Harvard Business Publishing, където участниците поемат ролята на мениджъри в Spectrum Sunglass Company и целта им е да постигнат успешна реализация на значима организационна промяна.
За кого е подходяща:
Работилницата "Управление на промяната в организацията" е предназначена за:
Практични умения на фокус:
Участието в работилницата ще предостави на участниците:
За кого е подходяща:
Работилницата "Управление на промяната в организацията" е предназначена за:
- Мениджъри на средно и висше ниво, които са изправени пред необходимостта да въвеждат и управляват промени в своите организации
- Лидери, които искат да подобрят уменията си за мотивиране и вдъхновяване на екипи в условията на промяна
- Специалисти по управление на човешките ресурси, които търсят практични стратегии за управление на организационната култура в контекста на промяната
- Всеки, който се интересува от подобряване на лидерските си умения и управление на сложни промени в динамична среда
Практични умения на фокус:
Участието в работилницата ще предостави на участниците:
- Практически умения за управление на промени чрез използване на реалистична бизнес симулация
- Конкретни стратегии за справяне с рисковете и предизвикателствата, свързани с промяната
- Повишена ангажираност и мотивация на екипите чрез използване на измерими резултати и индикатори за успех
- Умения за управление на стреса и напрежението по време на значими промени
- Създаване на устойчиви лидерски подходи за въвеждане на организационни промени
Програма
Въведение в симулацията и управление на промяната
• Запознаване със симулацията Change management и нейните основни елементи
• Фази на приемане на организационната промяна
• Запознаване с типовете сценарии и основните цели на участниците в симулацията
• Проиграване на сценарий 1 и анализ на резултатите на всеки отбор
Организационна култура и промяна
• Дефиниции и функции на организационната култура
• Характеристики на различни видове организационна култура
• Проиграване на сценарий 2 и анализ на резултатите на всеки отбор
Лидерство при управление на промяната
• Стратегии за въвеждане на промени: „Виж – почувствай – промени” vs „Анализирай – мисли – промени”
• Създаване на ръководен екип за управление на промяната
• Проиграване на сценарий 3 и анализ на резултатите на всеки отбор
Препятствия и управление на рисковете при промяната
• Техники за справяне с предизвикателствата и рисковете при въвеждане на промяна
• Стратегии за мотивиране и ангажиране на екипа
• Проиграване на сценарий 4 и анализ на резултатите на всеки отбор
• Обобщение на добрите практики и връчване на сертификати
• Запознаване със симулацията Change management и нейните основни елементи
• Фази на приемане на организационната промяна
• Запознаване с типовете сценарии и основните цели на участниците в симулацията
• Проиграване на сценарий 1 и анализ на резултатите на всеки отбор
Организационна култура и промяна
• Дефиниции и функции на организационната култура
• Характеристики на различни видове организационна култура
• Проиграване на сценарий 2 и анализ на резултатите на всеки отбор
Лидерство при управление на промяната
• Стратегии за въвеждане на промени: „Виж – почувствай – промени” vs „Анализирай – мисли – промени”
• Създаване на ръководен екип за управление на промяната
• Проиграване на сценарий 3 и анализ на резултатите на всеки отбор
Препятствия и управление на рисковете при промяната
• Техники за справяне с предизвикателствата и рисковете при въвеждане на промяна
• Стратегии за мотивиране и ангажиране на екипа
• Проиграване на сценарий 4 и анализ на резултатите на всеки отбор
• Обобщение на добрите практики и връчване на сертификати
Фасилитатори
Провеждане
Работилницата се провежда присъствено в работното ателие на The Business Institute при минимум 8 записани участници.
675 лв.
Early Bird до 16 октомври
750 лв
стандартна цена
Всички цени са без ДДС.
Възможни са отстъпки при ранно записване или при двама и повече участници от една компания. Допълнителна отстъпка от представените цени получават всички участници в предишни работилници на The Business Institute.
Възможни са отстъпки при ранно записване или при двама и повече участници от една компания. Допълнителна отстъпка от представените цени получават всички участници в предишни работилници на The Business Institute.
The Business Institute си запазва правото да променя часове и дати на провежданите работилници, като своевременно информира за това.