• Начало
  • За нас
  • Екип от фасилитатори
  • Блог
  • Контакти
  • Privacy Policy



Aug
15

0 Comment

Защо аМВА е за мен? – Людмила Лабова


Познаваме се с Людмила Лабова от началото на аМВА програмата. Люси е типичният пример за aMBA-ец. :) Първата ни среща с нея беше по време на третия випуск на аМВА, когато Люси беше в началото на своята професионална кариера, а най-скорошната ни среща – само преди месец, по време на наша LEGO® Serious Play® работилница. Разликата между първата ни среща и днешната е, че ние се готвим за вече дванадесетия випуск на aMBA, a Люси притежава богата експертиза в QA областта (Quality Assurance), със сериозен опит в големи ИТ комапнии като Paysafe и Methodia.

Ludmila Labova Interview

Това лято е в процес на преосмисляне и търсене на нови кариерни възможности, които да разширят нейните компетенции към следващо професионално ниво на развитие, дори извън QA. Познавайки Люси, както и подбора си на aMBA кандидати, това не ни учудва – търсенето на промяна и излизането от зоната на комфорт е начин на живот за 99% от нашите алумни. Люси, няма как да избяга от етикета, който сме й “лепнали” – lifelong learner, или наш вътрешен език – “човек-двигател с вътрешно горене” – от километри личат нейните енергия, ентусиазъм, нагласа за посрещане на предизвикателства. Поглеждайки назад, Люси ни разказва за аМВА преживяването и дългосрочния ефект от програмата, който отчита и до днешен ден.

Как разбра за аМВА?

Абсолютно случайно, мисля – от реклама във фейсбук относно аМВА стипендия. Всъщност, успях да я спечеля :) Това беше и основният мотиватор да се запиша. Първоначално ми се стори, по-скоро скъпо спрямо, да кажем, безплатното образование, което съм имала до момента, но реших че това би било едно логично продължение за мен. Започнала съм в МЕИ със специалност „Компютърни науки“, след което продължих с магистратура, която е малко по-бизнес ориентирана, а именно „Технология за знания и иновации“, в която се разглеждат стратегии за управление на знания в организацията. Реших, че е добре да задълбая още повече в бизнес и мениджмънт частта. Понеже не бях на ръководна позиция и не ми беше необходим сертификат или документ за това, а по-скоро самите знания и умения, сметнах за по-уместно първоначално да се запозная с това какво представлява аМВА на The Business Institute, преди да се запиша във формална МВА програма.

И всъщност се оказа правилното решение, защото ми помогна много да се развия професионално. Може да не беше точно в ръководна и лидерска позиция, но в позицията, която заемах, ставах все по-успешна. Бях номинирана да бъда в президентския клуб за успешни служители Paysafe (където работех по това време) и като цяло ми даде една много сериозна мотивация за продължаване напред и в самата аМВА програма.

Какво беше преживяването по време на аМВА?

Голяма част от придобитите умения и знания съм използвала впоследствие. Някои от темите съм ги изучавала и в магистърската програма, основно свързани със стратегия, управление на промяната, но практическото преминаване през същия материал в аМВА програмата ми беше много ценно. Управлението на екипи и на самата организация от друга страна ми донесе много знания за това как един човек може да бъде лидер и ръководител на екип. Разбрах как правилно да наблюдавам и преценявам решенията и действията на моя ръководител – дали са най-удачните, как би било по-добре да се постъпи в дадена ситуация. Започнах да забелязвам и добрите, и лошите примери в хората около мен. И не просто какво не се е получило, а вече успявам и да установя каква е причината на базата на знанията, които получих тук. Много важно е да споделя, че бяха особено вдъхновяващи всички гост-лектори, които участваха в програмата. Прибирах се изпълнена с енергия след всяко една сесия с тях – от разнообразието от хора, от опита, който те споделяха. Беше наистина чудесно.

Друг важен елемент беше разнообразието – аз идвам от IT сферата с IT профил, но се оказа, че по-голяма част от участниците в програмата са от разнородни сфери. На първо място, запознаването и работата с тях остави в мен много сериозен отпечатък за това колко са различните гледни точки и начини за справяне с проблеми. В същото време ние обединявахме усилията си и заедно успявахме да разрешим разнородните казуси, предоставени ни от казусоносителите в аМВА.

Като цяло, се запознах с интересни хора и с някои от тях продължаваме да се засичаме в различни бизнес работилници на The Business Institute. :)

По време на програмата решавахте реални казуси, с които компаниите се сблъскват към момента. Ти по кой казус работеше, какъв беше той, какво ти му даде, какво си взе?

Казусът, по който работих беше на Уникредит Булбанк и засягаше техните бизнес клиенти. Другите казуси, по които работеха други мини екипи в aMBA бяха на Издателство Просвета и на ХлеБар. С екипа се сработихме много успешно. Виждахме се и извън часовете, за да можем да работим. В крайна сметка казусоносителите бяха доволни от решението, което им представихме.

IMG_3173

Кое е най-полезното от преживяването аМВА, какво взе и приложи директно в работата си?

Едно от най-ценните неща, които открих, включвайки се в тази програма, са методологиите и инструментите, които се изучават в цялата програма. Всяка от тях може да се приложи в различни индустрии и да е еднакво полезна при прилагането в реална работна среда. Буквално вчера завърших магистърската си програма със защита на дипломна работа на тема „Създаване на дизайн на софтуерна система“, където използвах Business Model Canvas и Value Proposition Canvas, с които обстойно се запознахме и използвахме в aMBA. Тези инструменти ми помогнаха да видя дали ще бъде успешна самата платформа и също така да определя кои са ключовите потребители – какви са техните нужди, за да мога да наглася съответно самите функционалности, които да предоставя платформата и да удовлетворя тези нужди. Съответно, използвах и неща от маркетинговите анализи, които също изучавахме.

Какво е аМВА за теб? Защо това е програмата за теб?

Вдъхновяващо, тласкащо напред, защото ми даде силата и възможността да продължа напред и разтварящо хоризонти. Самото изживяване по време на програмата ме мотивира да гледам по-различно на обученията – мотивира ме да се развивам още и чрез допълнителни обучения. Включих се Management Skills for Software Engineers, след което работилница по Преговори,  много иновационни лаборатории и продължавам да търся още. аМВА отвори нови хоризонти и открих колко ми е полезно всичко. Това е и мотивацията ми и да дам това интервю, за да мога да бъда полезна на други като мен да се решат да преминат през това преживяване. :)

За финал, какво би казала на хората, които все още се чудят дали  аМВА е за тях?

Със сигурност, това, което ми беше предизвикателство –  да отделя времето за сесиите, малко по-ранното излизане от работа, другото притеснение – финансовата част, но пък стипендията изигра важна роля. Към днешна дата, обаче, си давам сметка, че само увеличението на заплатата, което съм получила, благодарение на нещата, които съм научила и приложила в професионалната си практика от аМВА (без дори да се е наложило смяна на кариера позиция), всъщност ми е възстановило всички разходи, свързани с програмата. В крайна сметка това се оказа една временна и напълно възвръщаема инвестиция, докато знанията останаха трайни.

Ако интервюто с Люси те е вдъхновило да кандидатстваш за аМВА, можеш да го направиш тук. Ако все още се колебаеш, разгледай интервюта и с други алумни на програмата или се свържи с нас.

 




Tweet



  • THE BUSINESS INSTITUTE

    The Business Institute е катализатор на бизнес умения. Организира отворени обучения под формата на работилници, майсторски класове, бизнес програми в областите: мениджмънт, финанси, маркетинг, продажби, предприемачество и иновации. Предоставя трейнинг решения по поръчка и мениджмънт консултантски услуги.

    С обучение чрез преживяване предизвикваме потенциала на участниците за високи професионални скокове и инициативи за позитивна промяна, бизнес и личностно израстване, повишаване на ефективността, иновиране.
    Форматът на работилниците на Института включва работа по конкретни реални казуси на участниците и клиентите, холистична перспектива при решавнето им, дискусии с изявени практици гост-говорители. Формата на обученията е присъствена, онлайн, blended learning.

    The Business Institute използва и адаптира за българския пазар методологии на Stanford University, Cornell University, Harvard University, Business Model Generation и др. Институтът партнира и с висши учебни заведения като създава с тях общи програми.

    Екипът от фасилитатори на The Business Institute е изграден от практици с опит – мениджъри, предприемачи и експерти, сертифицирани в различни съвременни трейнинг подходи.

  • ПОСЛЕДНИ ПУБЛИКАЦИИ

    • Можем ли да повишим цените без да изгубим клиентите? 2022-11-30
    • Storytelling и ползите му в различни професионални ситуации 2022-10-26
    • Operations excellence в динамични времена: тoп 5 приоритети 2022-10-10
    • Разликите между емоционално интелигентен и да бъдеш „приятен за работа“ 2022-10-06
    • Колко трябва да спестя, за да съм финансово независим 2022-09-29

Copyright © 2012-2022 The Business Institute
All images are copyrighted to their respective owners.