Познаваме се с Людмила Лабова от началото на аМВА програмата. Люси е типичният пример за aMBA-ец. 
Първата ни среща с нея беше по време на третия випуск на аМВА, когато Люси беше в началото на своята професионална кариера, а най-скорошната ни среща – само преди месец, по време на наша LEGO® Serious Play® работилница. Разликата между първата ни среща и днешната е, че ние се готвим за вече дванадесетия випуск на aMBA, a Люси притежава богата експертиза в QA областта (Quality Assurance), със сериозен опит в големи ИТ комапнии като Paysafe и Methodia.
Това лято е в процес на преосмисляне и търсене на нови кариерни възможности, които да разширят нейните компетенции към следващо професионално ниво на развитие, дори извън QA. Познавайки Люси, както и подбора си на aMBA кандидати, това не ни учудва – търсенето на промяна и излизането от зоната на комфорт е начин на живот за 99% от нашите алумни. Люси, няма как да избяга от етикета, който сме й “лепнали” – lifelong learner, или наш вътрешен език – “човек-двигател с вътрешно горене” – от километри личат нейните енергия, ентусиазъм, нагласа за посрещане на предизвикателства. Поглеждайки назад, Люси ни разказва за аМВА преживяването и дългосрочния ефект от програмата, който отчита и до днешен ден.
Как разбра за аМВА?
Абсолютно случайно, мисля – от реклама във фейсбук относно аМВА стипендия. Всъщност, успях да я спечеля
И всъщност се оказа правилното решение, защото ми помогна много да се развия професионално. Може да не беше точно в ръководна и лидерска позиция, но в позицията, която заемах, ставах все по-успешна. Бях номинирана да бъда в президентския клуб за успешни служители Paysafe (където работех по това време) и като цяло ми даде една много сериозна мотивация за продължаване напред и в самата аМВА програма.
Какво беше преживяването по време на аМВА?
Голяма част от придобитите умения и знания съм използвала впоследствие. Някои от темите съм ги изучавала и в магистърската програма, основно свързани със стратегия, управление на промяната, но практическото преминаване през същия материал в аМВА програмата ми беше много ценно. Управлението на екипи и на самата организация от друга страна ми донесе много знания за това как един човек може да бъде лидер и ръководител на екип. Разбрах как правилно да наблюдавам и преценявам решенията и действията на моя ръководител – дали са най-удачните, как би било по-добре да се постъпи в дадена ситуация. Започнах да забелязвам и добрите, и лошите примери в хората около мен. И не просто какво не се е получило, а вече успявам и да установя каква е причината на базата на знанията, които получих тук. Много важно е да споделя, че бяха особено вдъхновяващи всички гост-лектори, които участваха в програмата. Прибирах се изпълнена с енергия след всяко една сесия с тях – от разнообразието от хора, от опита, който те споделяха. Беше наистина чудесно.
Друг важен елемент беше разнообразието – аз идвам от IT сферата с IT профил, но се оказа, че по-голяма част от участниците в програмата са от разнородни сфери. На първо място, запознаването и работата с тях остави в мен много сериозен отпечатък за това колко са различните гледни точки и начини за справяне с проблеми. В същото време ние обединявахме усилията си и заедно успявахме да разрешим разнородните казуси, предоставени ни от казусоносителите в аМВА.
Като цяло, се запознах с интересни хора и с някои от тях продължаваме да се засичаме в различни бизнес работилници на The Business Institute.
По време на програмата решавахте реални казуси, с които компаниите се сблъскват към момента. Ти по кой казус работеше, какъв беше той, какво ти му даде, какво си взе?
Казусът, по който работих беше на Уникредит Булбанк и засягаше техните бизнес клиенти. Другите казуси, по които работеха други мини екипи в aMBA бяха на Издателство Просвета и на ХлеБар. С екипа се сработихме много успешно. Виждахме се и извън часовете, за да можем да работим. В крайна сметка казусоносителите бяха доволни от решението, което им представихме.
Кое е най-полезното от преживяването аМВА, какво взе и приложи директно в работата си?
Едно от най-ценните неща, които открих, включвайки се в тази програма, са методологиите и инструментите, които се изучават в цялата програма. Всяка от тях може да се приложи в различни индустрии и да е еднакво полезна при прилагането в реална работна среда. Буквално вчера завърших магистърската си програма със защита на дипломна работа на тема „Създаване на дизайн на софтуерна система“, където използвах Business Model Canvas и Value Proposition Canvas, с които обстойно се запознахме и използвахме в aMBA. Тези инструменти ми помогнаха да видя дали ще бъде успешна самата платформа и също така да определя кои са ключовите потребители – какви са техните нужди, за да мога да наглася съответно самите функционалности, които да предоставя платформата и да удовлетворя тези нужди. Съответно, използвах и неща от маркетинговите анализи, които също изучавахме.
Какво е аМВА за теб? Защо това е програмата за теб?
Вдъхновяващо, тласкащо напред, защото ми даде силата и възможността да продължа напред и разтварящо хоризонти. Самото изживяване по време на програмата ме мотивира да гледам по-различно на обученията – мотивира ме да се развивам още и чрез допълнителни обучения. Включих се Management Skills for Software Engineers, след което работилница по Преговори, много иновационни лаборатории и продължавам да търся още. аМВА отвори нови хоризонти и открих колко ми е полезно всичко. Това е и мотивацията ми и да дам това интервю, за да мога да бъда полезна на други като мен да се решат да преминат през това преживяване.
За финал, какво би казала на хората, които все още се чудят дали аМВА е за тях?
Със сигурност, това, което ми беше предизвикателство – да отделя времето за сесиите, малко по-ранното излизане от работа, другото притеснение – финансовата част, но пък стипендията изигра важна роля. Към днешна дата, обаче, си давам сметка, че само увеличението на заплатата, което съм получила, благодарение на нещата, които съм научила и приложила в професионалната си практика от аМВА (без дори да се е наложило смяна на кариера позиция), всъщност ми е възстановило всички разходи, свързани с програмата. В крайна сметка това се оказа една временна и напълно възвръщаема инвестиция, докато знанията останаха трайни.
Ако интервюто с Люси те е вдъхновило да кандидатстваш за аМВА, можеш да го направиш тук. Ако все още се колебаеш, разгледай интервюта и с други алумни на програмата или се свържи с нас.
